Universidad de Zaragoza

  v. 0.1
Gestión flexible de las organizaciones
CÓDIGO:61770
Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing
Facultad de Economía y Empresa, Zaragoza

Curso: 
Carácter: Optativa
Bibliografía validada el: 03/09/2024

LISTADO DE LA BIBLIOGRAFIA: [BB-Bibliografía Básica / BC-Bibliografía Complementaria]

No en los fondos de la BUZ BB Anderson, A. J., Kaplan, S. A. & Vega, R. P. (2015). The impact of telework on emotional experience: when, and for whom, does telework improve daily affective well-being?. “European Journal of Work and Organizational Psychology”. Vol. 24 Issue 6, p. 882-897
Enlace al libro en Alcorze BB Angel Martinez-Sanchez, Manuela Perez-Perez, Maria-Jose Vela-Jimenez and Silvia Abella-Garces (2018). Job satisfaction and work–family policies through work-family enrichment. Journal of Managerial Psychology, (33), 4/5,386-402
No en los fondos de la BUZ BB Ben-ner, A. (1984). On the stability of the cooperative type of organization. Journal of Comparative Economics. 8(3), 247-260
No en los fondos de la BUZ BB Lahera Sáchez, A. (2021). El trabajo y el empleo del futuro: debates, experiencias y tendencias. “Panorama Social”. 34 (dic.)
 @libro - Disponible en formato electrónico
Enlace al libro en Alcorze BB Navarro Elola, Luis, Pastor Tejedor, Ana Clara y Pastor Tejedor, Jesús (2007). Análisis de la cultura organizacional entre el personal docente de la educación politécnica y la empresa privada. Alta dirección. 43, 455-456, p. 11-18
No en los fondos de la BUZ BB Pastor Tejedor, A. C., García Mangas, Marta, Pablo Sanz, Daniel, Navarro Elola, L. y Pastor Tejedor, J. (2011). Competencias que debe adquirir un ingeniero en materia de liderazgo y los mejores métodos para lograr estas competencias. En Conferencia de Investigación e Intervención en Recursos Humanos (3. 2011. Portugal)
No en los fondos de la BUZ BB Pérez Pérez M., Vela Jiménez, M.J., Abella Garcés, S. y Martínez Sánchez, A. (2017). Medidas de flexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo: el efecto mediador de la satisfacción laboral. “Universia Business Review”, 56, 52-83
No en los fondos de la BUZ BB Ramón Fernández, F. (coord.). Los nuevos retos de los derechos digitales. Valencia: Tirant lo Blanch, 2022
Enlace al libro en Alcorze BB Vela Jiménez, M. J., Martínez Sánchez, A., De Luis Carnicer, P. & Pérez Pérez, M. (2011). Impacto del dinamismo del entorno y de la cooperación externa de la empresa en la relación entre la flexibilidad laboral y los resultados empresariales. “Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa”, 20(4), 6-25
Enlace al libro en Alcorze BC PIATTINI VELTHUIS, M. G.; RUIZ GONZÁLEZ, F. Gobierno y gestión de las tecnologías y los sistemas de información. [s. l.]: RA-MA Editorial, 2020. ISBN 9788499648767.

LISTADO DE RECURSOS ELECTRÓNICOS:

Acceso web [BB] Beltrán Martín, I., Escrig Tena, A. B., Bou Llusar, J. C. & Roca Puig, V. (2013). Influencia de las prácticas de recursos humanos en la flexibilidad de los empleados. “Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa”, 16(4), 221-237
Acceso web [BB] Fernández Pérez de la Lastra, S., Martín Alcázar, F. & Sánchez Gardey, G. (2015). Flexibilidad funcional en la dirección estratégica de los recursos humanos. “Revista de Ciencias Sociales”, 21(3), 321-331
Acceso web [BB] Gordon, C.E. (2014). Flexible workplace practices: employees´ experiences in small IT firms. “Relations Industrielles”, Université Laval, 69(4), 766-784
Acceso web [BB] Llórens Montes, F. J.; Ortega Egea, M. T. & Ruíz Moreno, A. (2013). The effects of employment externalization on the climate of flexibility: evidence from Spanish firms. “International Journal of Manpower”, 34(7), 813-828
Acceso web [BB] Martínez Sánchez, A., Pérez Pérez, M., De Luis Carnicer, P. & Vela Jiménez, M. J. (2007). Telework, human resource flexibility and firm performance. “New Technology, Work and Employment”, 22(3), 208-223
Acceso web [BB] Martínez Sánchez, A., Pérez Pérez, M., De Luis Carnicer, P. & Vela Jiménez, M. J. (2007).Teleworking and workplace flexibility: a study of impact on firm performance. “Personnel Review”, 36(1), 42-64
Acceso web [BB] Martínez Sánchez, A., Vela Jiménez, M. J., De Luis Carnicer, P. & Pérez Pérez, M. (2010). Externalización, flexibilidad laboral y resultados en la empresa española. “Economía Industrial”, 375, 217-225
Acceso web [BB] Martínez Sánchez, A., Vela Jiménez, M. J., Pérez Pérez, M. & De Luis Carnicer, P. (2009). Inter-organizational cooperation and environmental change: moderating effects between flexibility and innovation performance. “British Journal of Management”, 20(4), 537-561
Acceso web [BB] Martínez Sánchez, A., Vela Jiménez, M. J., Pérez Pérez, M. & De Luis Carnicer, P. (2011). The dynamics of labour flexibility: relationships between employment type and innovativeness. “Journal of Management Studies”, 48(4), 715-736
Acceso web [BB] Pérez Pérez, M., Vela Jiménez, M. J. & Abella Garcés, S. (2014). Relación de las prácticas flexibles de recursos humanos con la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. “Revista de Gestión Pública y Privada”, 19, 21-35
Acceso web [BB] Pérez Pérez, M., Vela Jiménez, M. J.; Abella Garcés, S. & Martínez Sánchez, A. (2015). El enriquecimiento trabajo-familia: nuevo enfoque en el estudio de la conciliación y la satisfacción laboral de los empleados. “Universia Business Review”, 45, 16-33
Acceso web [BB] Silva, J. (2014). Flexibility and telework: a study about scientific production analysis. “Perspectivas em Ciencia da Informacao”, 19(2), 159-173
Acceso web [BB] Torres, C.C. (2015). La conciliación trabajo-familia y la comunicación supervisor-supervisado. “Debates IESA”, 20(4), 36-41
Acceso web [BB] Vela Jiménez, M. J., Martínez Sánchez, A., Pérez Pérez, M. & Abella Garcés, S. (2014). How environmental changes and cooperation moderate labour flexibility and firm performance?. “Personnel Review”, 43(6), 915-936
Acceso web [BB] Way, S. A. ... [et al.] (2015). Validation of a multidimensional HR flexibility measure. “Journal of Management”, 41(4), 1098-1131

RELACION DE PROFESORES:
Gil Lacruz, Ana Isabel
Pastor Tejedor, Ana Clara
Pérez Pérez, Manuela
Saz Gil, María Isabel

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